El sistema de rangos de Call of Duty: Modern Warfare ha sido filtrado

El sistema de rangos de la saga Call of Duty recibirá un gran cambio de cara a la próxima entrega de la franquicia, Modern Warfare, tal y como asegura una nueva filtración por parte de TheGamingRevolution.

El sistema de prestigio ha sido una característica típica de la franquicia Call of Duty. Al alcanzar cierto nivel en el modo multijugador de los juegos de la saga, los jugadores pueden conseguir prestigio y reiniciar su rango completamente.

Este popular sistema desaparecerá en el próximo título de la saga bélica, según afirma TheGamingRevolution, una fuente relativamente fiable en lo que a filtraciones se refiere.

El tradicional sistema de prestigio no estará presente en Modern Warfare, y será sustituido por un nuevo sistema de rangos, según afirma TGR.

Cuando comencéis Modern Warfare, tendréis unos niveles estándar del 1 al 55, y una vez alcancéis el nivel máximo, se pasará a un rango de temporada disponible de forma temporal hasta el final de la temporada actual.

¿Un sistema de rangos similar al de Apex Legends?

Conforme subamos niveles de temporada, desbloquearemos modificadores de experiencia disponibles hasta final de temporada. Sin embargo, los rangos de temporada no serán infinitos, estando el nivel máximo alrededor del 160.

El verdadero reto para aquellos a los que le gusten los desafíos será subir las armas, pues cada una tendrá más de 80 niveles. Con la eliminación del sistema de prestigio, ya no habrá necesidad de desbloquear de forma permanente un arma o una pieza de equipo pues nunca se reiniciarán. Lo único que volverá a empezar de cero serán los niveles de temporada.

Respawn Entertainment - Apex LegendsEl sistema es similar al de Apex Legends

Según las filtraciones, las temporadas serán las siguientes:

  • Temporada 1: Broken Arrow
  • Temporada 2: Cyber Attack
  • Temporada 3: Bio Warfare
  • Temporada 4: Home Grown Terrorism 
  • Temporada 5: Climate War 

Lo que todavía no está claro es cuánto durarán las temporadas.