La EEOC contacta a los empleados de Activision en medio de una investigación de acoso sexual
ActivisionEl 12 de agosto, los empleados de Activision Blizzard recibieron un correo de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) cuando el organismo gubernamental comienza una investigación sobre posibles violaciones de las leyes de discriminación dentro de la empresa.
Se contactó a los empleados actuales y anteriores en todos los niveles de la empresa por correo electrónico y se les pidió que participaran en una encuesta, y a cada empleado se le dio un código de referencia único para garantizar la capacidad de dar seguimiento a cualquier reclamo de discriminación. El correo electrónico llega después de un período largo y muy publicitado de malestar interno en torno a las condiciones laborales.
La investigación tiene lugar poco más de una semana después de que los empleados de la compañía compartieran sus salarios en un intento por averiguar si se les pagaba de manera justa por su trabajo, una historia que fue publicada por Bloomberg .
EEOC contacta a los empleados de Activision
El correo electrónico dice:
“La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) es la agencia del gobierno de los EE. UU. responsable de hacer cumplir las leyes federales contra la discriminación laboral por motivos de sexo, raza, color, religión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética y represalias.
La EEOC está investigando a Activision con respecto a las acusaciones de acoso sexual o por motivos de género. El hecho de que la EEOC esté llevando a cabo una investigación de Activision no significa que haya habido una violación de la ley.
Recibió este correo electrónico porque la EEOC recibió información de Activision de que usted es un empleado actual o anterior. Si personalmente experimentó o presenció acoso sexual o por motivos de género en Activision, la EEOC desea hablar con usted sobre su experiencia.”
La investigación parece haber estado en marcha durante algunos meses. Algunos empleados han recibido correos en mayo de este año. Después de que comenzó la investigación, hubo una serie de incidentes relacionados específicamente con un presunto acoso sexual que lo hicieron del dominio público.
Activision Blizzard y acusaciones de agresión sexual
En junio, el ex director senior de estrategia comercial global y operaciones de Blizzard, Tyler Rosen, fue acusado públicamente de agresión sexual , con afirmaciones de que Activision Blizzard había sido informada de la situación y no actuó al respecto.
Un mes después, otro caso. El popular comentarista de Call of Duty, Philip “Momo” Whitfield, fuera retirado de su puesto dentro de la Call of Duty League de Activison Blizzard. La compañía recibió pruebas de mensajes inapropiados enviados a mujeres dentro del espacio de los deportes electrónicos.
Más atrás, hasta enero de 2019, un ex empleado de Blizzard, Julian Murillo-Cuellar, presentó una queja ante la EEOC después de afirmar que fue discriminado racialmente en el lugar de trabajo.
No está claro si la continuación de esta investigación está relacionada con que estos incidentes se hagan de conocimiento público.
