Activision Blizzard intenta esconder el acoso pidiendo ayuda a accionistas - Dexerto
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Activision Blizzard intenta esconder el acoso pidiendo ayuda a accionistas

Publicado: 4/May/2022 10:26

by María Pastoriza

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La nueva de Activision Blizzard es aún peor que la anterior, y es que ahora la compañía pide a sus accionistas votar en contra de un informe sobre el acoso y la discriminación.

Puede que a muchos se les haya olvidado, quizás eclipsado por la llegada de la beta para Overwatch 2. Pero Activision Blizzard sigue en medio de una polémica que no debe pasarnos por alto en la industria. Acoso, discriminación y oídos sordos ante las injusticias que se han dado en la empresa. Un panorama que ha tenido a muchísimos fans muy pendientes de todos los pasos que pudiera tomar la compañía.

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El último paso que ha tomado también ha decepcionado a muchos. Si bien la compra por parte de Microsoft y los cambios en la directiva auguraban algo bueno, algunas decisiones vuelven a hacer que la popularidad de la empresa caiga en picado.

Activision Blizzard busca convencer a los accionistas para esconder el acoso

Overwatch 2 5v5
Blizzard
Ojalá las noticias de Activision Blizzard solo tuvieran que ver con Overwatch 2.

Activision recomienda que sus accionistas voten en contra de una propuesta del estado de Nueva York de que la empresa emita un informe anual sobre abuso, acoso y discriminación en su lugar de trabajo.

¿Cómo se defienden ante esta idea? “La Junta cree que, en lugar de desviar energía y recursos para crear otro informe, debemos continuar respondiendo directamente a las inquietudes de los empleados”, señala la compañía en una presentación el viernes por la noche. Básicamente, quieren que no haya un informe del estado de la empresa. Quieren que no se trabaje en investigar el acoso y la discriminación que pueda seguir dándose en ella.

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De hecho, el año pasado, fueron los accionistas por parte de Microsoft quienes votaron a favor de este informe en Activision Blizzard.

Activision también está instando a votar en contra de una propuesta de la AFL-CIO para agregar un miembro a su directorio por el que votan los empleados. La reunión está programada para tener lugar el próximo 21 de junio. Esperamos que las cosas salgan a favor de los empleados, por supuesto.